日前，姜恩来副校长带领校招生就业处、党委研工部等职能部门负责人到林学院调研就业工作。林学院领导班子、各教研室主任、学科负责人、毕业班班主任、辅导员参加了调研座谈会。

调研座谈会上，姜校长充分肯定了林学院在就业工作中所取得的成绩，对于党政领导高度重视，“全员全程”就业工作格局的工作效果表示赞赏。同时也对下一步就业工作的开展提出了更高的要求和希望。姜校长表示，就业工作是民生工程，要强化教师教书育人的作用，引导学生树立正确的就业观；要求学院专业教师、辅导员、班主任要利用各自优势充分发挥作用，做好分类引导，解决好求职与毕业论文、职业设计的时间矛盾问题；要注重总结，总结经验是推动工作的重要法宝；要将好的工作经验上升理论，积极推广；要在具体工作关注困难群体，建立档案，落实一对一帮扶。

会上，学院党政负责人就学院重视就业工作的情况及采取的一些具体措施进行了汇报。学院分管学生工作的负责人介绍了2012届毕业生就业开展情况，分析了目前就业工作所存在的难点及下一步的应对措施，重点就目前开展的就业工作“三化”建设和就业工作 “五个一工程”进行了汇报，“三化”，即努力实现学校提出的就业工作“科学化、规范化、标准化”建设，“五个一”，即“每学期一次就业主题班会、每学期一个就业指导活动月、每月一次就业深度辅导、每周一次就业信息反馈、每天一次就业小结。”。学院领导班子成员、各教研室主任、学科负责人、毕业班班主任针对学科专业就业现状、如何引导学生成功就业，各专业在就业中形成的经验等方面进行了积极的发言。招生就业处、党委研工部负责人就如何加强培养高层次人才、加大招生就业工作投入、做好特殊学生职业生涯规划等方面提出了具体的建议。

据悉，长期以来，林学院始终把就业工作放到关系学院生存和发展的高度加以重视，将这项工作列为学院年度重点工作。本次调研进一步拓宽林学院就业工作思路，为做好学院2012届毕业生就业工作打下了坚实了基础。